江西電信信息產業有限公司招聘公告

江西電信信息產業有限公司成立于 2005年，是中國電信股份有限公司的全資子公司，在江西11個地市設立了分公司。江西電信信息產業有限公司萍鄉分公司依托于中國電信萍鄉分公司強大的綜合實力，承建了全市多個重大項目和重點工程，在5G+智慧消防、5G+數字 鄉村、5G+社會治理、5G+工業互聯網、精準扶貧、智慧園區等領域取得一系列成果。為適應業務發展需要，現將面向社會公開招聘，具體如下：

一、招聘崗位及名額

解決方案經理、 交付經理共計3人。

二、應聘基本條件

（一）學歷及年齡要求

計算機、通信、電子等專業領域大學專科學歷及以上；原則上年齡45歲及以下。

（二）崗位工作經歷要求

1.具有電信基礎業務服務經驗；對信息化技術具有高度的興趣，具有一定的市場理解和思考能力，具備較好的文字功底，有一定地溝通協調能力；

2.服務意識較強，有較強的獨立工作和學習能力，工作認真細致，主觀能動性強，善于總結；具備團隊協作精神，有較強的協調溝通能力，能承受較強的工作壓力；

3.取得軟件工程\軟件開發、云計算、網絡、安全、大數據、項目管理、建造、強弱電等社會認證證書的優先考慮。

三、職位主要工作內容

（一）解決方案經理

負責提供政企客戶營銷服務過程中售前技術支持。主要包括開展行業相關技術交流、提供方案咨詢，協助理解和挖掘客戶及行業信息化需求 ,定制產品應用方案,制定項目解決方案建議書、項目投標書及行業解決方案, 協助項目投標和方案實施。

（二）項目交付經理

負責政企項目從客戶合同簽約開始,到項目驗收為止的全生命周期內售中管控、售后服務的項目管理。主要包括簽約前的準備、合同實施、項目驗收、項目交維及運營等工作。

四 、薪酬待遇

1、薪酬含工資、績效、各類獎勵、社會保險、福利待遇（含帶薪年休假、健康體檢、通信補助、過節費、降溫取暖費等）；

2、 首年實行協議工資+項目提成激勵+社會保險+福利的薪酬模式，次年納入 電信 合作方薪酬體系 。

3、公司結合市場薪酬水平和企業實際，推動實行市場化薪酬體系。

4 、提供工作餐，外地人員提供住宿。

五、招聘流程

按 報名→面試→體檢→錄取順序進行。

（一）應聘 報名

1、報名 方式： 電話或微信劉先生18979971788；  

2 、 報名注意事項：報名前請確認符合應聘條件。

3、本輪報名截止日期：2021年12月20日

（二） 面試

應聘者 根據公司通知的面試時間、地點參加面試。

（三）擬錄用人員登記

根據面試成績和崗位需要擬定錄用人員名單。 被錄用人員攜帶以下材料到指定地點辦理登記手續：身份證、畢業證、學位證等的原件、與其它單位無勞動關系證明及其它相關證件原件及復印件、近期免冠1寸照片2張、現場填寫應聘登記表。

（四）體檢

擬錄用人員辦理登記手續后，到指定醫院參加體檢，對體檢合格者辦理錄用手續。

（五） 合同簽訂

錄用人員培訓合格后，與江西電信信息產業有限公司萍鄉分公司的業務合作代理商北京外企（江西）人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，辦理社會保險及檔案轉移手續 ，試用期1個月。

（六） 報到、上崗

被錄用者應于指定日期報到，并到派駐單位上崗。逾期不報到者，視為自動放棄，以后不再錄用。